Licenciatura en Administración

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LADM-2010-234

Especialidad en Desarrollo y Posicionamiento Competitivo

Objetivo de la carrera

Formar profesionales íntegros con una sólida base científica, tecnológica y humanista, comprometidos con el desarrollo sostenible, capaces de responder con responsabilidad social, equidad, ética y creatividad a los retos de su entorno, mediante la aplicación de competencias para la vida, el trabajo colaborativo, la innovación y el aprendizaje continuo.

Objetivos educativos

1. Formar profesionales con pensamiento crítico y compromiso ético, capaces de tomar decisiones responsables en contextos organizacionales diversos, considerando los principios de equidad, inclusión y cultura de paz.
2. Desarrollar competencias científicas, tecnológicas y humanistas que permitan diseñar, implementar y evaluar estrategias administrativas innovadoras para la mejora continua y la sostenibilidad de las organizaciones.
3. Fomentar el uso estratégico de las tecnologías de información y comunicación para optimizar los procesos de gestión, análisis de datos y toma de decisiones en entornos complejos y cambiantes.
4. Impulsar el liderazgo colaborativo y multidisciplinario, promoviendo la innovación, el emprendimiento con responsabilidad social y la participación activa en el desarrollo económico y social de su comunidad.
5. Promover una cultura de aprendizaje continuo, que permita al egresado adaptarse proactivamente a los cambios del entorno local y global, mediante la actualización permanente de sus competencias personales y profesionales.
6. Contribuir a la formación de ciudadanos globales comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), capaces de incidir positivamente en los desafíos sociales, ambientales y económicos contemporáneos.

Perfil de ingreso

Los candidatos por ingresar a la Lic. en Administración del ITTepic. deben contar con:

1. Conocimientos básicos en matemáticas, economía y ciencias sociales.
2. Habilidad para el razonamiento lógico, pensamiento crítico y solución de problemas.
3. Interés por temas económicos, sociales y organizacionales.
4. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
5. Actitud proactiva, ética y responsable.
6. Disposición al aprendizaje autónomo y uso de tecnologías.
7. Sensibilidad hacia el desarrollo sostenible, la equidad y los derechos humanos.

Perfil de egreso

1. Diseña, implementa y evalúa estrategias administrativas para la eficiencia organizacional.
2. Toma decisiones éticas y responsables con base en el análisis de datos e información relevante.
3. Promueve el desarrollo sostenible, la inclusión, la equidad de género y la cultura de paz en el entorno laboral y social.
4. Integra tecnologías de información para mejorar los procesos de gestión organizacional.
5. Lidera equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando la innovación y la mejora continua.
6. Emprende proyectos productivos con enfoque social y económico.
7. Aplica habilidades transversales como pensamiento crítico, comunicación efectiva y adaptabilidad.
8. Comprende y aplica el marco de los ODS para contribuir a un entorno global más justo y sostenible.

Perfil profesional

Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco ético y sensible a la diversidad cultural. Comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral. Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable. Analiza e interpreta información administrativa, económica financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.

Campo de acción

El licenciado en administración es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, tanto en el sector privado como en el sector público. De igual forma, estará capacitado para generar y emprender proyectos empresariales propios, o para coadyuvar a la creación de nuevas organizaciones productivas cuyas iniciativas que generen en su ámbito socioeconómico.

Especialidad y Residencia

Las materias de la especialidad se ofrecen según las necesidades o giro que tome la industria estatal y regional.

La residencia profesional es un requisito reticular así como la estrategia que integra al estudiante a los sectores sociales y productivos, mediante un proyecto de trabajo profesional cuyo objetivo fundamental será la aplicación de los conocimientos adquiridos a situaciones reales. Tendrá una duración de 4 a 6 meses debiendo acumular un total de 500 horas, una vez aprobado el 80% de créditos.

Servicio Social

El servicio social es un requisito que tiene como finalidad realizar un trabajo significativo para el desarrollo cumunitario, como una retribución a la sociedad. Consiste en 500 horas efectivas de trabajo en un periodo no menor de 6 meses y no mayor de 2 años una vez aprobados el 70% de créditos.

Requisitos para Titulación

1. Aprobar todas las asignaturas de la estructura genérica y módulo de especialidad.
2. Acreditar la residencia profesional.
3. Cumplir con el servicio social.
4. Aprobar el requisito de comprensión del idioma inglés.
5. Presentar el examen de egreso (EGEL).
6. Aprobar el acto recepcional del proceso de titulación.

Misión

Formar profesionales en administración con competencias directivas, compromiso ético, enfoque humanista y visión sostenible, capaces de innovar en contextos globales y diversos, respondiendo a los retos del entorno con responsabilidad social.

Visión

Ser un programa reconocido por egresar líderes responsables, con habilidades para transformar organizaciones y contribuir al desarrollo sostenible.

Plan de estudios

	Clave	Nombre	HT	HP	Cred.	Sem.	Archivo
1	LAC-1035	Teoría General de la Administración	2	2	4	1	178.2 KB
2	LAV-1025	Informática para la Administración	0	5	5	1	191.7 KB
3	ACA-0907	Taller de Ética	0	4	4	1	180.6 KB
4	ACC-0906	Fundamentos de Investigación	2	2	4	1	178.9 KB
5	LAD-1027	Matemáticas Aplicadas a la Administración	2	3	5	1	181.4 KB
6	LAD-1006	Contabilidad General	2	3	5	1	184.2 KB
7	LAF-1019	Función Administrativa I	3	2	5	2	189.6 KB
8	LAD-1016	Estadística para la Administración I	2	3	5	2	200.1 KB
9	LAF-1010	Derecho Laboral y Seguridad Social	3	2	5	2	186.2 KB
10	LAC-1004	Comunicación Corporativa	2	2	4	2	183.9 KB
11	LAC-1034	Taller de Desarrollo Humano	2	2	4	2	171.4 KB
12	LAD-1008	Costos de Manufactura	2	3	5	2	185.4 KB
13	LAD-1020	Función Administrativa II	2	3	5	3	186.1 KB
14	LAD-1017	Estadística para la Administración II	2	3	5	3	192.7 KB
15	LAD-1009	Derecho Empresarial	2	3	5	3	192.9 KB
16	LAD-1003	Comportamiento Organizacional	2	3	5	3	186.4 KB
17	LAC-1013	Dinámica Social	2	2	4	3	182.1 KB
18	LAD-1007	Contabilidad Gerencial	2	3	5	3	187.3 KB
19	LAD-1023	Gestión Estratégica del Capital Humano I	2	3	5	4	186.0 KB
20	LAD-1031	Procesos Estructurales	2	3	5	4	195.4 KB
21	LAD-1028	Métodos Cuantitativos para la Administración	2	3	5	4	189.0 KB
22	LAF-1021	Fundamentos de Mercadotecnia	3	2	5	4	180.6 KB
23	LAD-1014	Economía Empresarial	2	3	5	4	187.8 KB
24	AEC-1079	Matemáticas Financieras	2	2	4	4	163.7 KB
25	LAD-1024	Gestión Estratégica del Capital Humano II	2	3	5	5	181.7 KB
26	AEC-1070	Derecho Fiscal	2	2	4	5	180.1 KB
27	AEC-1080	Mezcla de Mercadotecnia	2	2	4	5	168.1 KB
28	AEC-1077	Macroeconomía	2	2	4	5	188.0 KB
29	AED-1068	Administración Financiera I	2	3	5	5	180.9 KB
30	ACD-0908	Desarrollo Sustentable	2	3	5	5	187.2 KB
31	LAM-1022	Gestión de la Retribución	2	4	6	6	188.0 KB
32	LAF-1032	Producción	3	2	5	6	189.9 KB
33	ACA-0909	Taller de Investigación I	0	4	4	6	180.0 KB
34	LAD-1033	Sistemas de Información de Mercadotecnia	2	3	5	6	182.7 KB
35	LAA-1026	Innovación y Emprendedurismo	0	4	4	6	200.6 KB
36	LAD-1002	Administración Financiera II	2	3	5	6	164.3 KB
37	LAB-1029	Plan de Negocios	1	4	5	7	186.9 KB
38	LAC-1030	Procesos de Dirección	2	2	4	7	184.3 KB
39	ACA-0910	Taller de Investigación II	0	4	4	7	176.2 KB
40	LAD-1001	Administración de la Calidad	2	3	5	7	191.1 KB
41	LAC-1015	Economía Internacional	2	2	4	7	185.5 KB
42	LAD-1012	Diagnóstico y Evaluación Empresarial	2	3	5	7	183.3 KB
43	LAC-1005	Consultoría Empresarial	2	2	4	8	183.5 KB
44	LAD-1018	Formulación y Evaluación de Proyectos	2	3	5	8	191.6 KB
45	LAD-1011	Desarrollo Organizacional	2	3	5	8	189.2 KB
46		Especialidad			25	9
47		Residencia Profesional			10	9
48		Servicio Social			10	7
49		Actividades Complementarias			5	1
Total:					260

Mapa del plan de estudios

Semestre 1	Semestre 2	Semestre 3	Semestre 4	Semestre 5	Semestre 6	Semestre 7	Semestre 8	Semestre 9
LAC-1035 Teoría General de la Administración 2 2 4	LAF-1019 Función Administrativa I 3 2 5	LAD-1020 Función Administrativa II 2 3 5	LAD-1023 Gestión Estratégica del Capital Humano I 2 3 5	LAD-1024 Gestión Estratégica del Capital Humano II 2 3 5	LAM-1022 Gestión de la Retribución 2 4 6	LAB-1029 Plan de Negocios 1 4 5	LAC-1005 Consultoría Empresarial 2 2 4
LAV-1025 Informática para la Administración 0 5 5	LAD-1016 Estadística para la Administración I 2 3 5	LAD-1017 Estadística para la Administración II 2 3 5	LAD-1031 Procesos Estructurales 2 3 5	AEC-1070 Derecho Fiscal 2 2 4	LAF-1032 Producción 3 2 5	LAC-1030 Procesos de Dirección 2 2 4	LAD-1018 Formulación y Evaluación de Proyectos 2 3 5	Residencia Profesional 10
ACA-0907 Taller de Ética 0 4 4	LAF-1010 Derecho Laboral y Seguridad Social 3 2 5	LAD-1009 Derecho Empresarial 2 3 5	LAD-1028 Métodos Cuantitativos para la Administración 2 3 5	AEC-1080 Mezcla de Mercadotecnia 2 2 4	ACA-0909 Taller de Investigación I 0 4 4	ACA-0910 Taller de Investigación II 0 4 4	LAD-1011 Desarrollo Organizacional 2 3 5
ACC-0906 Fundamentos de Investigación 2 2 4	LAC-1004 Comunicación Corporativa 2 2 4	LAD-1003 Comportamiento Organizacional 2 3 5	LAF-1021 Fundamentos de Mercadotecnia 3 2 5	AEC-1077 Macroeconomía 2 2 4	LAD-1033 Sistemas de Información de Mercadotecnia 2 3 5	LAD-1001 Administración de la Calidad 2 3 5		Especialidad 25
LAD-1027 Matemáticas Aplicadas a la Administración 2 3 5	LAC-1034 Taller de Desarrollo Humano 2 2 4	LAC-1013 Dinámica Social 2 2 4	LAD-1014 Economía Empresarial 2 3 5	AED-1068 Administración Financiera I 2 3 5	LAA-1026 Innovación y Emprendedurismo 0 4 4	LAC-1015 Economía Internacional 2 2 4
LAD-1006 Contabilidad General 2 3 5	LAD-1008 Costos de Manufactura 2 3 5	LAD-1007 Contabilidad Gerencial 2 3 5	AEC-1079 Matemáticas Financieras 2 2 4	ACD-0908 Desarrollo Sustentable 2 3 5	LAD-1002 Administración Financiera II 2 3 5	LAD-1012 Diagnóstico y Evaluación Empresarial 2 3 5
Actividades Complementarias 5						Servicio Social 10
27	28	29	29	27	29	27	14	25

Asignaturas de la especialidad en Desarrollo y Posicionamiento Competitivo

	Clave	Nombre	HT	HP	Cred.	Archivo
1	DPF-2001	Clínica Empresarial	2	8	10
2	DPF-2002	Estrategias de Negocios	2	3	5
3	DPF-2003	Mercadotecnia Digital	1	4	5
4	DPF-2004	Sistemas Integrales de Información	2	3	5
Total:					25